Eğitim Gücü Sen, okul müdürleri ve müdür yardımcılarının yoğun idari ve eğitimsel sorumluluklarının karşılığını alabilmesi için haftalık 40 saat ek ders talep etti; sendika, mevcut ücret dengesizliğine dikkat çekerek adil bir ödeme sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.
Eğitim camiasında okul yöneticilerinin mali hakları yeniden gündemde. Eğitim Gücü Sen, okul müdürleri ve müdür yardımcılarının artan sorumluluklarına dikkat çekerek Millî Eğitim Bakanlığı’na dikkat çeken bir talepte bulundu. Sendika, yöneticilere haftalık 40 saat ek ders ücreti verilmesi gerektiğini açıkladı.
Okul Müdürleri Uyarıyor: Sorumluluk Çok, Ücret Yetersiz
Sendika tarafından yapılan açıklamada, okul yöneticilerinin sadece ders saatleriyle sınırlı bir görev yürütmediği, aynı zamanda idari, hukuki ve organizasyonel süreçlerin tamamından sorumlu olduğu vurgulandı. Özellikle kriz yönetimi, veli ilişkileri, resmi yazışmalar ve okulun genel işleyişi gibi başlıklarda yöneticilerin yoğun bir mesai harcadığı ifade edildi.
Açıklamada, bu yoğun sorumluluğa rağmen mevcut ek ders ücretlerinin yetersiz kaldığı ve öğretmenlerle yöneticiler arasındaki ücret farkının oldukça sınırlı olduğu belirtildi.
Eğitim Yöneticileri: “Görev Artıyor, Ücret Geride Kaldı”
Sendika, mevcut sistemin yöneticiler açısından adil olmadığını savunarak, “sorumluluk ile ücret arasındaki dengenin yönetici aleyhine bozulduğunu” dile getirdi. Okul müdürleri ve müdür yardımcılarının görev tanımının genişlemesine rağmen mali hakların aynı oranda iyileştirilmediği ifade edildi.
Bu durumun uzun vadede okul yöneticiliği görevine olan ilgiyi azaltabileceği ve eğitim sisteminde yönetici bulma sorununa yol açabileceği uyarısında bulunuldu.
Eğitimde Ara Tatil Modeli Dikkat Çekti
Açıklamada özellikle ara tatil dönemleri örnek gösterilerek mevcut dengesizlik somut verilerle anlatıldı. Buna göre:
Öğretmenler: Sorumluluk ve Talepler Öne Çıkıyor
Ara tatillerde çevrim içi seminerler sayesinde yaklaşık 15 saat ek ders ücreti alabiliyor.
Okul yöneticileri
Hafta boyunca fiilen okulda bulunmalarına rağmen ortalama 20 saat ek ders ücreti alabiliyor.
Sendika, bu tabloya dikkat çekerek harcanan emek ile elde edilen gelir arasında ciddi bir uyumsuzluk bulunduğunu ifade etti.
Okul Yöneticileri Uyarıyor: “Yöneticilik Artık Cazip Değil”
Eğitim Gücü Sen, mevcut uygulamaların okul yöneticiliği görevini mali açıdan giderek daha az tercih edilir hale getirdiğini savundu. Özellikle yoğun sorumluluğa rağmen sınırlı mali karşılık alınmasının, deneyimli öğretmenlerin yöneticiliğe geçişini olumsuz etkileyebileceği belirtildi.
Bu nedenle sendika, haftalık 40 saat ek ders düzenlemesinin hayata geçirilmesini talep ederek, yöneticilerin mali haklarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı.
Eğitim Dünyası MEB’in Hamlelerini Bekliyor
Yapılan başvurunun ardından gözler Millî Eğitim Bakanlığı’na çevrildi. Eğitim camiası, okul yöneticilerinin mali haklarına ilişkin bu talebin nasıl karşılık bulacağını yakından takip ediyor.
görsel:https://www.turkiyeegitim.com/d/news/105172.jpg
saat:16.50